報紙新聞

• 景興人——成功路上的行進者

  ——記2024年上半年度“崗位標桿”顧慧健你很難在辦公室看到他的身影，卻能在公司的各個角落發現他：在核對圖稿的細致工作中、在跟催訂單的緊張時刻、在檢查成品質量的嚴格把關里，或是在拜訪客戶的路上，在溝通解決問題的途中……他就是2024 年上半年度崗位標桿——顧慧健。2011 年，顧慧健加入平湖市景興包裝材料有限公司，至今已13 年整。從最初青澀的新人成長為如今成熟干練的職場精英，他憑借對景興深深的歸

  2024.09.10

• 學勞模 話發展 助成長

  8 月27 日，曹橋街道總工會舉行“橋見勞模”三大品牌九大項目實施計劃發布暨勞模工匠就業導師團成立儀式。景興紙業全國勞動模范沈守賢、省級勞動模范張小紅和平湖市勞動模范陳良杰應邀出席，并被聘為“勞模就業導師團”成員。會后，與會代表在曹橋街道專職副主席全明帶領下，實地參觀景興紙業技能培訓中心。參觀過程中，張小紅向代表們詳細闡述景興紙業的發展歷程、技能培訓中心的工作進展以及取得的成效。代表們對計量泵的組

  2024.09.10

• 南京林業大學2021 級輕化工程專業暑期畢業實習圓滿結束

  從學習到實踐 開啟造紙行業新篇章在炎熱的八月，南京林業大學輕化工程專業的二十二位學子在四位導師的帶領下，在景興紙業開啟一段為期兩周的實習旅程。這次實習不僅是對所學知識的淬煉，更是一次智慧與心靈的雙重碰撞和洗禮，為他們未來的職業生涯奠定堅實的基礎。見面會上，公司副總經理魯富貴、人力資源部經理章紅英、安保部經理何君和校方代表宋君龍教授出席會議。章紅英首先為在場的老師和學生們介紹公司情況；何君則強調實習

  2024.09.10

• 淺談“漿塔恒壓控制”

  為充分利用峰谷電，目前公司工業用紙各條產線都增加儲漿塔，這對規范制漿設備開停機時間顯得至關重要。常規操作，當儲漿塔液位達到100% 時，制漿設備停機；當液位低于50% 時，制漿設備開啟，這樣漿塔液位基本維持在50%～100% 變化。眾所周知，制漿開停機會造成漿塔濃度波動。以工業用紙某機臺芯層儲漿塔漿泵為例，當漿泵頻率開到42 赫茲，漿塔液位在100% 左右時,芯層漿泵出口壓力達到250kPa；漿塔

  2024.09.10

• 當“品萱”遇上“平湖星主播”……

  8 月8 日，“同心聚力共富平湖”2024 平湖星主播網紅直播大賽總決賽在平湖卓越鉑爾曼酒店一樓大廳拉開序幕。本次活動由平湖市商務局精心策劃并主辦。景興“品萱”品牌積極參加十大網銷產品的評選，生活用紙銷售部電商科楊明月現場直播，角逐“平湖星主播”，她憑借出現的表現與平時積累的豐富經驗，最終獲得“優質主播”的榮譽稱號。當今網絡已經成為我們日常生活中的重要組成部分，為人們獲取信息、交友等提供極大便利。

  2024.09.10

• 合理化建議——除砂器閥門選型優化

  脫墨漿線除砂器在處理原料時因訂書釘之類的鐵渣多，導致其閥門閥板經常發生磨損、卡頓等現象。經了解，原閥門為進口產品，一臺價格近4 萬元，但使用時間僅六個月。車間員工沈振濤結合實際現狀，經咨詢發現某國產單位也有此類閥門，并且一臺價格只有4500 元左右，于是建議申請購買，使用至今已超10 個月仍正常。經實施后，此舉大大降低設備的維護成本，并且減少人工成本，實現降本增效。

  2024.09.10

• 景興紙業造紙工技能等級評定工作圓滿收官

  強技能 鑄匠心 促發展8 月8 日，歷時三個月的造紙工技能等級評定落下帷幕，262 名員工拿到屬于自己的造紙工技能等級證書。本次評定，公司在自主評定的基礎上結合實際開展情況，經方案策劃/確認、線下培訓學習、理論知識考試、操作技能考核以及綜合評審答辯，于7 月8 日圓滿結束，7 月24 日經人社局批準通過。造紙工技能等級評定的開展，既充分發揮員工的積極性，又提高員工專業技能水平，使從事造紙工作的員工

  2024.09.10

• 生活用紙順利通過“綠色產品”監督審核

  在追求可持續發展的道路上，“綠色、環保”成為不可忽視的關鍵詞。8 月8 日至9 日，“品萱”保濕紙面巾（原生木漿）與“品萱”卷筒衛生紙（原生木漿）兩個系列產品，憑借其卓越的環保性能和品質，順利通過“綠色產品”監督審核。這不僅彰顯“品萱”對環保承諾的積極履行，也標志著公司在生活用紙行業的綠色轉型道路上邁出堅實的一步。此次通過認證，是景興在綠色生產道路上的持續投入和努力。若想成生活用紙領域的翹楚，景興

  2024.09.10

• 創新賦能 精益增效 管理創新 激發企業無限可能

  創新是企業發展的源動力，在瞬息萬變的市場中，能夠不斷推出新產品、新思維和新方法，是維持公司長期競爭力的關鍵。管理創新作為公司創新工作的重要一環，公司高層領導歷來十分重視對管理創新工作的推進。早安排、早落實、早見效，在公司高層領導的大力支持下，2024 新年伊始，管理部就早早牽頭組織各部門申報年度管理創新項目，各部門圍繞各自工作重點，積極響應，在較短的時間內就累計提出69 項，經公司組織項目評審，最

  2024.09.10