報紙新聞
報紙新聞
-
“七一”慰問送真情 關愛人才促發展
7 月1 日，平湖市政協副主席、總工會主席許靜一行蒞臨公司，慰問我司高技能人才、省勞模、中共黨員張小紅，公司工會主席沈守賢等陪同參加。許靜帶來節日的問候，并詢問公司生產經營、職代會、造紙工自主評價、人才培養等情況。她指出，人才是企業發展的基石，在職勞模、共產黨員要多開展人才培養活動，提升員工的操作技能水平，實現共同富裕。2024.08.09
-
公司文化宣傳工作獲多項榮譽
7 月11 日，全國造紙產業報刊協會第二十五屆一次理事（擴大）會議在青山紙業順利召開。此次會議由中華紙業雜志社和青山紙業共同承辦，來自全國造紙及相關行業的30 余名代表齊聚一堂，共同就造紙產業的最新發展動態、市場趨勢、企業文化與宣傳等進行深入交流和探討。會議對2023 年度在企業文化、新聞宣傳、新媒體運營等方面表現突出的個人進行表彰，公司員工宋群華、李燕、丁淑雯、潘俊俊分別獲得2023 年度全國造2024.08.09
-
加強校企融合 拓寬育人渠道
7 月18 日，嘉興南湖學院黨委副書記、校長賈文勝一行蒞臨公司調研交流，曹橋街道黨委副書記、辦事處主任徐劉華等陪同。公司董事長朱在龍、副總經理魯富貴、總工程師程正柏等給予熱情接待。此次訪問交流旨在促進校企合作與街道發展融合，探討科技創新與人才培養的合作機遇，共同推動地區經濟與教育事業的雙向發展。會上，景興紙業、曹橋街道與南湖學院分別介紹各自情況，與會者一致認為需增進校企間的互信與了解，促進學校、企2024.08.09
-
論壇——推行走動式管理 有效提升管理實效
何為走動式管理？走動式管理是美國管理學者湯姆·彼得斯在《追求卓越》一書中提出的一種領導藝術。且此藝術是可以通過學習掌握的。其核心在于管理者要融入員工之中，而非在員工面前擺架子。即各階主管應利用時間，經常抽空前往現場各崗位走動，以獲得更豐富、更直接的員工工作問題，并及時了解員工所遇到的工作困難。那么，在我們現場管理中，又有哪些管理策略是屬于走動式管理的范疇呢？比如，主管每天參加班前會議，聽取各崗位員2024.08.09
-
點贊！公司首位“造血干細胞”捐獻者褚一洲
7 月11 日上午，平湖市景興包裝材料有限公司員工褚一洲赴杭州捐獻造血干細胞，平湖市紅十字會副會長吳海勤、曹橋街道辦事處副主任嚴良和黨建辦主任祁赟鑫、平湖景包總經理胡忠華等出席歡送儀式。歡送儀式后褚一洲動身前往杭州，進行術前準備。7 月15 日伴隨著血細胞分離機發出“嘀”的聲音，褚一洲成功完成270毫升造血干細胞懸浮液的采集，成為平湖市第21 位、曹橋街道第3 位、景興紙業第1 位造血干細胞捐獻者2024.08.09
-
景興紙業馬來西亞二期項目舉行合作簽約儀式
按下“一帶一路”加速鍵 再添發展強勁新動能7 月12 日，浙江景興紙業股份有限公司馬來西亞年產140 萬噸項目二期年產60 萬噸箱板紙項目迎來關鍵節點——景興紙業分別與VOITH 造紙、蘇美達國際技術貿易有限公司、中國海誠長沙公司（CEC）就項目建設合作進行簽約，簽約儀式在公司研發大樓707 會議室隆重舉行。景興紙業董事長朱在龍、總經理王志明，VOITH 造紙項目業務線總裁Mr.Ralf Sorg2024.08.09
-
倍速
在這個“速度至上”的時代，我們的生活在不知不覺中被按下了加速鍵。從快餐到快遞，從步伐的加快至屏幕上指尖的滑動，“倍速”已經成為我們生活的常態。想象一下這樣的場景：你匆匆忙忙地走在上班的路上，手中的早餐只能趁走路時“干掉”；你的日程表排得密密麻麻，仿佛多一次會議都擠不出來；周末你想放松一下，但是看個劇也忍不住打開兩倍速，只為趕上似“拼命三郎”般的進度條……這就是“倍速人生”，一切都在以光速前進——除2024.07.06
-
健康之道——40歲后體檢別忘查骨密度
骨質疏松癥是多種原因導致的骨量減少、骨密度下降、骨微結構破壞，導致骨脆性增加、骨折風險增高的代謝性疾病，在中老年人群中較為常見。在骨質疏松早期，患者常沒有明顯感覺，極易被忽視。由于骨質疏松癥實為人體骨骼中鈣的流失，因此建議40 歲以上人群常規體檢時做骨密度檢測，有助于了解人體鈣的總量和流失的情況。市面上鈣補充劑種類繁多，碳酸鈣是目前最常見的鈣補充劑，價格低廉，對于胃腸功能好的老人來說，性價比最高。2024.07.06
-
黃山游記
小時候的年畫中，經常看到這么一幅：在一片懸崖峭壁之上，斜斜地探出一棵挺拔的松樹，碧綠的樹冠向外延伸，宛如華蓋，仿似在邀你來此停留小憩，這就是大名鼎鼎的黃山迎客松。再長大些，書中讀到徐霞客先生所寫：五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳。心中不禁浮想聯翩，是何等的美景，令人推崇備至呢。于是，心中念念不忘：我要去黃山，去看迎客松。今年春節前，大家聊起過年去哪里溜達時，腦海中第一時間就冒出迎客松的身姿，馬上提議2024.07.06