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自2021年全面推廣部門建設以來,公司以“1個文化、2個平臺、3個體系”為框架,制定覆蓋文化引領、能力提升、管理規范的考核標準。歷經五年實踐,部門建設秉持“迭代升級、適配發展”理念,從框架搭建逐步邁向動態優化,在堅守核心邏輯的基礎上注重差異化適配,讓管理真正賦能業務發展。一、文化鑄魂,凝聚團隊向心力文化是部門建設的根基與團隊精神的紐帶。各部門結合自身特色制定積極向上的部門口號,通過口號上墻、會議宣
2026.03.06
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新春啟序,暖意相伴。為切實傳遞公司對員工的深切關懷,讓留企員工和堅守崗位的一線員工度過一個溫暖的新春佳節,公司開展系列新春慰問活動,為員工送上新春的美好祝福。公司代表慰問留企員工新春將至,公司工會聯合人力資源部、行政部精心準備一席豐盛的“新春暖心年夜飯”。工會副主席曹海兵、人力資源部經理助理岳翠平與大家歡聚一堂,共進年夜飯,并送上誠摯的新春祝福。來自五湖四海的員工圍坐桌邊,暢談家鄉的年俗,分享新年
2026.03.06
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景興紙業2026年迎春團拜會隆重舉辦2月8日晚,景興紙業2026年迎春團拜會在平湖卓越鉑爾曼酒店隆重舉辦。公司董事長朱在龍、副董事長戈海華、總經理王志明等高層領導,各級管理人員與特邀嘉賓齊聚一堂,共同擘畫2026年的璀璨新篇。晚會在激昂靈動的《舞獅》表演中盛大開場,瞬間點燃現場氛圍。王志明登臺致祝酒詞,他滿懷豪情地回溯公司2025年的斐然佳績,同時向在場眾人傳遞新一年的壯志期許,字字鏗鏘,振奮人心
2026.03.06
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無膠與有膠復合壓花是廚房用紙后加工的兩大核心工藝,二者核心目標一致,均以原生木漿為主要原料,部分添加高得率漿優化性能,通過多層原紙復合+壓花處理,打造凹凸立體紋理,提升紙張松厚度、比表面積與干濕強度,解決單層紙易破損、吸水吸油弱的痛點,適配廚房清潔、食材控水等主流場景,是廚房用紙功能升級的關鍵技術。二者的本質區別在于層間連接方式,也由此形成性能、安全與適用場景的核心分野。無膠復合壓花為純物理咬合工
2026.03.06
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他是事業部技能比賽中的獲獎選手,又是公司QCC活動中的優秀圈員;他是工會會員積極分子,又獲評造紙工技師(二級);他是公司40周年先進人物的“技能之星”,又被評為年度十佳員工;他就是今天的主人公——徐躍平。《景興之窗》:作為一名與造紙打交道20多年的你,請談一下工作經歷?徐躍平:2004年5月我入職景興,在工業用紙事業部生產系統工作,最初從事卷取操作,兼工段班長;2009年1月擔任值長,負責整條造紙
2026.03.06
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公司召開2025年度人力資源工作總結大會2月11日,公司2025年度人力資源工作總結大會在208會議室召開。總經理王志明,副總經理盛曉英、徐海偉、魯富貴等高層領導及各部門負責人共同出席。會上,人力資源部首先對2025年度重點工作進行全面總結,并對2026年度工作計劃做展望。過去一年,公司在組織優化、人才引進、培訓體系建設、員工關懷、建設和諧勞動關系等方面取得顯著成效。2026年將重點聚焦高端人才引
2026.03.06
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“品萱”高頻亮相賀新春開年沖刺正當時,一馬當先啟新程!推開“品萱”工廠店玻璃門,貨架之上,各類紙品琳瑯滿目、備貨充足。本次開年鉅惠是醞釀已久的誠意回饋:保濕紙禮盒滿五贈禮,便攜40抽保濕紙買一送一,卷筒衛生紙、抽紙均以廠價直供,讓消費者在喜迎新春之際用實惠價格盡享優質品質。2月2日,生活用紙銷售部受邀參與平湖市三港新城社區春節聯歡活動。現場人頭攢動,老年群體參與熱情尤為高漲,聚集效應十分顯著。活動
2026.03.06
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日前,公司迎來原紙供應商——杭州秉信集團的實地驗收。本次實地驗收是杭州秉信集團對其核心供應商的年度重要評估,評審團隊依據嚴格的評分細則,對公司從原物料入廠檢驗、生產過程監控,到成品出廠檢測的全流程進行細致核查。評審內容涵蓋原物料品質、過程控制、半成品及成品品質、檢驗能力、產品安全及環保管理等多個維度。在評審中,公司展現扎實的管理基礎和穩定的產品質量,最終以優異成績順利通過驗收,獲得杭州秉信集團的高
2026.03.06
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造紙三廠(PM15)紙機面層與芯層沖漿泵的變頻器,與紙機傳動系統共用同一段直流母線。此前,沖漿泵變頻器發生故障需更換時,必須對該段母線整體斷電,導致紙機傳動及其他附屬設備被迫停運,嚴重影響生產正常運行。經與機臺設備技術人員深入研討,員工陳建東提出在沖漿泵變頻器進線端各加裝一臺隔離開關,實現在紙機正常運行狀態下,單獨對任意一臺沖漿泵進行停送電及檢修作業,徹底解除沖漿泵維修對紙機傳動系統的影響。經實施
2026.03.06