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報紙新聞

  • 一座矮房  一段童年

    一座矮房 一段童年

    別人對童年記憶最深的也許是多姿多彩的少年宮,或是生機勃勃的大公園,而我的童年,我回憶中的樂園,都在那小小的老房子周圍。那座房子擁有白墻黑瓦,青磚鋪成的地板和木制的窗欞。白墻也算不上白,甚至可以稱其為黃,一條條或深或淺、或長或短的裂紋如蛛網一般遍布墻體四周,將內部紅黃色的土磚裸露出來,年幼的我常常扒著墻縫欲探索一番。那青石地磚不知是本來如此,還是經歲月的磨礪變得凹凸不平,稍不留神便會被其絆住腳。再往

    2020.12.07

  • 賞銀杏

    賞銀杏

    老葉連綿泛黃奇,輕霜下落金瓣飛。春芽夏茂攀天際,秋熟冬衰遭露欺。冷風掃地群林枯,寒雨襲枝銀杏微。今沐喜陽步十里,獨好一景賞不遲。

    2020.12.07

  • 靜夜抒懷

    靜夜抒懷

    夜晚又黑又靜,一絲莫名的溫暖在我心中蕩漾。這一刻的靜默真的很美,它像一股暖流一樣在我全身流淌,我的心情也突然變得明朗起來。在這樣的季節,花草已經枯萎頹廢,樹葉也早已飄落,只有孤零零的樹枝屹立在風中,它就像一個戰士,捍衛自己的領土,不管寒風有多凜冽,它都頑強地抗爭著,永不離開自己的根,等待著來年的復蘇甚至開花結果。有時我很想知道樹木究竟是如何頑強地應對寒冷的。在寒冷的冬天里,依然挺立的樹木是令人欽佩

    2020.12.07

  • 葉子的離開

    葉子的離開

    春天初長的欣喜,夏天茁壯的快感,秋天回歸的安詳,冬天沉睡的沉默。“葉子的離開是風的追求還是樹的不挽留?”時光相機將我帶回到初中時代,在那個青蔥的歲月里,科學老師向我們提出這樣一個問題,并讓我們好好思量,寫下自己的感悟。依稀記得,我當時不假思索地寫下自己的觀點:葉子的離開并不是風的追求,也不是樹的不挽留,正是葉子自己的追求!后來老師告訴我們這是一個關于科學哲理與人生價值觀的問題。世界上沒有兩片葉子是

    2020.12.07

  • 景興紙業黨委組織傳達學習黨的十九屆五中全會精神

    景興紙業黨委組織傳達學習黨的十九屆五中全會精神

    11 月5 日下午,景興紙業黨委組織召開各支部書記學習會,就黨的十九屆五中全會精神等進行集中學習。會上,公司黨委委員、六支部書記曹海兵帶領大家學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》相關內容,就辦好自己的事、科技自立自強、著力實體經濟、構建新發展格局、建軍百年奮斗目標、堅持黨的全面領導等14 個關鍵點進行著重宣貫。本次學習會上,公司黨委委員、一支部書記魯富貴就參加“全省兩新黨建重點任

    2020.12.07

  • 景興尊龍棒壘球隊喜獲銀獎

    景興尊龍棒壘球隊喜獲銀獎

    11 月7 日~8 日,平湖市首屆職工棒壘球友誼賽在林埭鎮徐家埭棒球基地舉行。經過激烈角逐,景興尊龍棒壘球隊喜獲銀獎。棒壘球運動作為一項發展正盛的體育賽事,正在全國范圍內廣泛興起并流行。公司景興尊龍棒壘球隊由一群活力四射的熱血青年新組建而成,他們秉承企業厚重的文化底蘊和驍勇謙韌的團隊精神,科學訓練、敢打敢拼,每一次的投擲都是激情的展現,每一次的落地都是努力的結果,他們的口號是:山中猛虎,水中蛟龍,

    2020.12.07

  • 景興人——為者常成  行者常至

    景興人——為者常成 行者常至

    ——記物流公司成品倉庫統計兼倉管員諸永英2020 年的進度條已所剩無幾,可能因為疫情的原因這一年過得特別漫長。那倘若是27 個年頭呢?物流公司成品倉庫就有這么一位員工,她在景興默默工作達27 年之久,“俯首甘為孺子牛”這句話用來形容她再貼切不過,她就是物流公司成品倉庫統計兼倉管員諸永英。從剛滿18 歲的花季少女來到當初的景興托兒所工作五年,后一直扎根于成品倉庫至今,諸永英把一生中最美好的青春年華都

    2020.12.07

  • 互動問答

    互動問答

    1. 11 月20 日上午,景興紙業年產( )天然抗菌高品質生活用紙項目隆重奠基。2. ( )凌晨2 點,PM10 復卷下卷第一卷合格品箱板紙,標志著PM10 施膠機改造項目順利投產。3. 11 月4 日~7 日,公司組織開展的七大管理體系聯合內審工作中共挖掘出()較為典型的閃光點。4. 景興紙業中青班(第二期)將進行為期()的系統培訓。5. 將蜜蜂和蒼蠅分別放入兩個一樣大小的透明小瓶口玻璃瓶,最

    2020.12.07

  • 崗位練兵強技能  乘風破浪顯風采

    崗位練兵強技能 乘風破浪顯風采

    11 月25 日上午,一場基層班組長之間的“巔峰對決”在研發大樓208 會議室舉行。這是生活用紙事業部為了響應公司TPM 管理之“班組建設”的總要求,進一步提升班組長的責任擔當,而舉辦的班組長PK 分享會,這也是繼去年以來的第二次嘗試:基層員工走上舞臺,展現自我。經過現場抽簽,14 位班組長依次走上舞臺,他們通過PPT 介紹自己的班組成員,用講故事、樹典型、談經驗、說體會等形式交流班組管理經驗,分

    2020.12.07