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為保證未列入“浙江省電動自行車產品公告”的電動自行車能夠在三年過渡期內正常行駛,保障電動自行車使用人的合法權益,公司特邀曹橋派出所聯合人保平湖支公司于2 月14 日~16 日分別在3#門電瓶車車庫和生活用紙“品萱”零售中心門口集中為我司符合條件的二輪電動自行車統一上牌和辦理保險。趁員工們上下班時間,工作人員抓緊時間為員工的電動車做好登記備案、更換新的電動車牌照,在辦理的同時還不忘為企業員工講解交通
2019.12.24
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“人的生命是有限的,但為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。”很簡單樸素的一句話,卻讓人難以忘懷,而這就是雷鋒精神的核心宗旨。或許,對于雷鋒本人來說,那僅僅是懷著感恩的心回報祖國母親吧。放眼如今,雷鋒精神被賦予了時代越來越多的內涵。而隨著科技信息技術的大爆發,雷鋒精神似乎正走在被畸形化的道路上——每每到3 月5 日,街道上便貼滿了各種各樣的學雷鋒標語,而這些本該承載著感
2019.12.24
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“今天是大年三十,應該是和家人團聚的日子,但是你們還堅守在工作崗位,為了生產的穩定運行盡心盡力,辛苦大家了!”簡單的話語,熾熱的心情,在設備運行的轟鳴聲中,奏響了大年三十晚上最動聽,也最暖人心的旋律。2 月4 日晚上,在萬家燈火喜慶團圓的除夕之夜,工業用紙事業部副總經理陳科及各部門經理代表組成除夕慰問組,帶著禮品和祝福,向除夕之夜仍堅守在生產一線辛勤工作的員工拜年,并致以親切的問候和美好的祝愿。陳
2019.12.24
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紙機真空系統通過改造使用透平風機降低了能耗,但在使用一段時間后發現設備負載變高,震動變大的現象。經過分析可能是內部風機葉輪上結垢或者沉積物附著造成,在通過抑垢清洗劑清洗后改善不明顯,則需要拆卸葉輪清洗。葉輪清洗須在葉輪拆卸出殼體外進行,不能在殼體內清理,因為在殼體內清理時,臟污物都會掉落在殼體里,開啟的過程中容易造成葉輪碰傷,導致葉輪動平衡不準,震動大。葉輪拆卸、清洗、安裝的過程中,必須注意以下幾
2019.12.24
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2 月22 日,由“中國造紙可持續發展論壇”獲息,中國造紙協會、中國造紙學會聯合發布了我國造紙行業第一部白皮書《中國造紙工業可持續發展白皮書》并權威解讀。該書從循環經濟、原料、產品、生態與環境、技術發展與人才培養、社會責任等方面闡述了造紙業是可持續發展的綠色低碳產業。最后從三個方面對中國造紙產業可持續發展進行展望,概況為:(1)深化供給側改革開放,提高供給質量和水平。隨著社會主要矛盾由人民日益增長
2019.12.24
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“雙增雙節”是企業發展壯大的有效途徑。近幾年,通過各部門的積極響應和全體員工的共同努力,“開源”與“節流”雙管齊下,“雙增雙節”工作也取得一定的成績,人力資源部也同樣想方設法、多方努力。講開源 重培養加強員工思想交流,提高員工穩定性。人力資源部通過組織員工座談會,定期收集員工意見建議,及時反饋處理,著力打造“三公”平臺,推動組織流程化、制度化,優化人才大環境;通過加強班組管理、人才培養
2019.12.24
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工業用紙的產品下卷檢測是合格的,但是至倉庫放置后物理指標衰減嚴重,部分產品未能達到《產品標準》要求,抽測合格率低;而一旦客戶進貨檢測時會出現不合格,造成客訴較多。針對此現象,品管部員工徐小英建議:對生產部門增加倉庫產品抽測合格率考核,由管理部制定考核標準,品管部按細則要求進行抽查,提供抽查合格率結果,在產品出庫前做好內部預防。通過年度考核實施,一定程度上有利于提高員工過程質量意識,提高指標穩定性,
2019.12.24
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管理審計和各項管理檢查是管理體系有效運行的基礎,也是持續改進、不斷創新的重要助力。2月20日下午,管理部組織審計部、財務部、人力資源部、各事業辦及相關人員召開2018年度管理審計和各項管理檢查小結會,總結2018 年得失及明確2019 年改進方向。管理部副經理黃曉燕首先通報2018 年度管理審計和各項管理檢查實施情況,如管理審計獎扣幅度增大,文件檢查符合率、整改率等基本保持穩定;管理審計報告減少文
2019.12.24
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截止2 月28 日,南京景興紙業有限公司(簡稱“南京景興”)的自備環保燃氣鍋爐已穩定運行80 多天,完全實現溫度自控調整,生產現場壓力突破6~8 公斤(0.6~0.8Mpa),溫度達到160~175 度,成功具備常規供熱狀態,充分滿足生產工藝供熱條件。南京景興的應急燃氣鍋爐的正常供氣,經歷了煎熬的過程:去年年初以來因集中供熱的壓力、溫度不夠影響停汽達30 多天,難以維持正常生產。雖然一邊采取委外加
2019.12.24