報紙新聞

• 心之所向 素履以往

  每個人活在世上都想追求快樂，可有的人把快樂一味地當作享樂和“精致利己”；有的人卻把有所追求和有所喜愛當作快樂，這是超越物質的真正的快樂。“生命的意義不在于其長度，而在其密度。有的人機械重復，枯燥而沉悶；有的人鮮活多彩，充實而深刻。”這是著名文學評論家周國平先生所說的，反觀當下也同樣適用。有的人把快樂一味地當成了物質上的享受，沉湎于金錢，在“權力的游戲”中“如魚得水”，最終沒有獲得真正意義上的快樂；

  2021.09.11

• 格局決定生活

  有人說過：人可以平凡，也可以沒錢，但是，不能沒有格局。那么，什么是格局？有這么一個回答：格局，體現在一個人追求目標的高度、眼界的廣度、思維的深度以及這個人表現出的從容大度。打個比方，你要看見浙江的發展，你就要站在整個國家的角度上；而你要看國家的發展，你就要看整個世界的發展；而你要看地球的文明水平，你就要站在銀河系的角度上；而當你看銀河系的發展，你就要站在整個宇宙的層面上。“謀大事者首重格局”，這是

  2021.09.11

• 聊吧——全民健身與奧運同行

  中國代表團在剛剛結束的2020 東京奧運會上取得38 金32 銀18 銅的驕人成績，金牌數追平2012 年倫敦奧運會，平了海外參加奧運會的最佳戰績。中國健兒以中國速度、中國高度、中國力量，生動體現更快、更高、更強、更團結的奧林匹克精神。尤其值得一提的是，中國田徑隊多年準備、厚積薄發，在東京奧運會上大放異彩，迎來“井噴”式突破。蘇炳添雖沒有拿到獎牌，卻震撼亞洲，實現中國田徑短跑的歷史突破；鞏立姣四次

  2021.09.11

• 中青班（二期）開展義務勞動

  8 月23 日中午，從五金倉庫傳來“咔嚓咔嚓”的剪刀聲，清脆且有力，原來是中青班（二期）學員在開展為期兩周的義務勞動——回絲處理。火熱的勞動場面成為五金倉庫一道亮麗的風景線。大家分工明確，有的負責剪，有的負責拉，雖然干得汗流浹背，但是一點都沒有要停歇的樣子，充分展現中青班學員“不怕臟、不怕苦、不怕累”的良好精神風貌。“勿以善小而不為”，本次義務勞動是一種體驗，更是一次助力，不僅助力生產，同時也增強

  2021.09.11

• 景興人——從容面對人生的“第一次”

  ——記2020年度優秀團干部徐越2019 年3 月20 日，徐越進入景興工作，至今兩年有余。從開始的略顯青澀，到現在的沉著穩重；從開始的凡事問師傅，到現在的“有事找我”，很多地方都能看出他在景興的成長。剛進景興的時候徐越被分配到PM16，師從宋劍，班組的師傅是吳永明。他說跟著宋劍總能學到很多理論知識，從紙機流程到具體設備知識、故障判斷等，讓他更清晰地了解紙機的各方面，也打下堅實的基礎。在平時工作中

  2021.09.11

• 紅船領航——深度+廣度黨史學習加速中

  進入驕陽似火的8 月，酷暑難耐卻仍然擋不住大家黨史學習的熱情。圍繞新一輪的學習要求，景興紙業下屬各支部積極召開黨史學習教育專題組織生活會，從進一步深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100 周年大會上的重要講話、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況、對照黨史學習教育目標要求開展批評與自我批評、對黨員先鋒模范作用發揮的探討等幾個方面入手，在進一步鞏固黨史學習教育成果的同時

  2021.09.11

• 凝心聚力著力推進部門建設“123”

  為落實公司年初確定的部門建設工作要求，緊緊圍繞穩步推進、逐步優化的總體思路，公司確定部門建設“123”，即1 個文化（部門文化）、2 個平臺（學習平臺、交流平臺）、3 個體系（會議體系、活動體系、檢查體系），并于8 月份在公司全面推廣。接下來，我們將堅決推進部門建設，努力打通部門與員工的“最后一公里”，切實增強員工的歸屬感、成就感和幸福感。確定1個文化，明確發展目標。部門文化是團隊的黏合劑。一個響

  2021.09.11

• 機遇偏愛于踏踏實實的工作者

  利用碎片化的時間品讀《華為工作法》之后，我感觸最深的一句話便是“機遇偏愛于踏踏實實的工作者”。人們常說：“機會總是留給有準備的人。”那怎樣的人才是有準備的人呢？以我淺薄的理解，在自己的一畝三分地上，腳踏實地，面朝黃土背朝天，勤勤懇懇地勞作，偶爾抬起頭看看遠方的云，在暴風雨來臨前將防護措施做到位的人就是有準備的人。聯想到自己的工作，記得剛從學校畢業步入職場那會，正如很多人一樣，滿腔熱血，想要利用自己

  2021.09.11

• 守正追夢贏未來

  編者按：2021 年2 月26 日，人力資源部下發通知，為了讓廣大員工更加明白工作的目的和意義，在公司營造要干、肯干的良好工作氛圍，達到干精、干好的高效工作狀態，要求公司班組長及以上管理人員開展閱讀《華為工作法》一書活動，并結合工作實際提交讀書心得。《華為工作法》從員工工作低效的問題出發，結合華為員工高效的工作方法和實踐，介紹了華為員工在目標與計劃管理、資源統籌、時間管理、執行管理、請示匯報、過程

  2021.09.11