所謂“守乎其底而得乎其高”，企業要在風云變幻的時代潮流中獨領風騷，在百舸爭流的發展競爭中贏得優勢，立足底線，是端本正源、防腐拒變的勇氣；追求高線，是增強憂患、擔當作為的底氣。堅守底線就是“守住做人的底線”，更有人把它作為墨守成規、刻舟求劍的借口，前者是誤讀，后者是推卸。誠然，堅守底線首先是一種紅線思維，提醒我們警惕逾越了紅線就會妨礙目標的實現。

拒絕腐敗是企業健康發展的根基。在深化內部改革的過程中，涉及各方面的利益調整，勢必會帶來各種矛盾。怕出錯怕犯錯、不作為不擔責的推卸思維與個人的發展方向南轅北轍；濫用職權泄露交易底價，損公肥私向供應商謀取好處，諸多突破底線的腐敗行為與公司的發展要求背道而馳。對于公司，底線更是一種風險思維，要求我們預見風險，警鐘長鳴，同時它也是一種高線思維，要求我們瞄準目標，主動作為。

明確站位是企業正本清源的基礎。面對大洋彼岸的迅猛寒流，面對艱巨繁重的改革發展任務，明確站位是抵抗風險的堅強后盾。深化內部改革，強化紀律約束，明確政治站位和公司管理發展目標保持一致強化管理強化考核，嚴厲打擊內外勾結，都是厲兵秣馬、枕戈待旦，防止禍起蕭墻的行動方案。

敬畏底線是企業創新創造的準繩。立足底線、追求高線，更需要把堅守底線和創新創造有機結合起來。雖為傳統企業，但同樣承載著創新創造的使命，只有敬畏底線方能不忘初心，才能在創新創造的路上越走越寬。立足底線的創新創造才有提高觀察大勢、思考大局的能力，才能去看透本質、果斷決策、整合力量、科學布陣，用真刀真槍、真才實學做好理念創新、技術創新、管理創新，讓抽象的思維變成切實可行的行動力，讓創新創造成為永恒的主題。

立足底線，為追求高線奠定基石；追求高線，為踐行底線催生自覺。把立足底線和追求高線結合起來，把握發展大局，創新工作手段，防微杜漸，以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待一思一念，以“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎之心對待一言一行，以“恪盡職守、愛崗敬業”的奮斗之心對待一職一責，這樣我們才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權，才能下好見微知著、未雨綢繆的先手棋，打好化險為夷、化危為機的主動戰。