——讀《干法》有感

讀《干法》一書帶給我最真切、最深刻的感受，就是學(xué)習(xí)稻盛和夫那種積極工作的精神和方法，它足以成為我們?nèi)松闹改厢槪驗(yàn)樗v述的就是人生的真理。用幾句話來概括看完這本書的體會(huì)：保持積極的心態(tài)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和不斷創(chuàng)新，堅(jiān)定目標(biāo)和信念，使自己由被動(dòng)的人變成主動(dòng)的人。

積極心態(tài)  保持熱情

“不管是順境、逆境，不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。”稻盛和夫如是說。的確積極的心態(tài)是一個(gè)人主動(dòng)的表現(xiàn)。現(xiàn)在，我們部分員工，面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)、責(zé)任等，就很難做到這一點(diǎn)。任何事情都有兩面性，我們既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，很多時(shí)候，只有端正態(tài)度，才能擁有積極的心態(tài)。我們都有夢想，愿望再大，現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作，那么我們要相信，此時(shí)此刻這一秒的積累就是一天，今天這一天的積累就是一周、一月、一年。當(dāng)意識到的時(shí)候，我們已經(jīng)登上原以為高不可攀的山頂，實(shí)現(xiàn)原以為不可能實(shí)現(xiàn)的愿望。我們在工作時(shí)，總是說：盡力而為。也許大家都可以原諒這種說法，但是在“以結(jié)果為導(dǎo)向”的今天，我們不能原諒這種做法。今年，公司推行TPM 項(xiàng)目，推行小組一直在按照公司的計(jì)劃完成交給的任務(wù)，各部門崗位一直在用PK、頒錦旗的形式不斷完善。我們以團(tuán)隊(duì)的力量竭盡全力，去尋找解決問題的方法，不斷完善現(xiàn)場的每個(gè)角角落落。

持續(xù)創(chuàng)新  保持干勁

社會(huì)的進(jìn)步離不開創(chuàng)新，企業(yè)的進(jìn)步離不開創(chuàng)新，我們每個(gè)人，只要你有積極向上的心態(tài)和思維，就會(huì)不斷地去發(fā)展自己的思維潛能，去嘗試，并在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自己不斷成長。如何在工作中做好創(chuàng)新，需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，敏銳的觀察力和踏實(shí)的工作態(tài)度，缺一不可。創(chuàng)新來源于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)失敗的教訓(xùn)、學(xué)習(xí)他人的長處，才能百尺竿頭更進(jìn)一步。公司一直有開展創(chuàng)新，減人增效、雙增雙節(jié)、優(yōu)化信息化管理等。

堅(jiān)定信念  保持努力

只要在思考中注重每個(gè)細(xì)節(jié)，目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。對于我們管理人員來說只要多走動(dòng)現(xiàn)場，深入到群眾中去并學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技能，提升自己的管理技能水平，對自己的工作要經(jīng)常總結(jié)并開展批評與自我批評，勤奮工作，滿懷感恩之心，思善行善，真摯地反省，嚴(yán)格地自律。只要堅(jiān)韌不拔，使出渾身解數(shù)，絕對能成功解決任何問題。

《干法》這本書，有太多的哲學(xué)觀和人生觀，需要我慢慢去體會(huì)和品味。我們要在工作中簡單處事，盡心盡力；要在遇到事情時(shí)相信自己，不輕易放棄。我們每個(gè)人的人生十有八九不如意，有了這些不如意才能磨煉我們的靈魂，提升我們的人格。我們要把苦難看作考驗(yàn)、看作機(jī)會(huì)。今天比昨天做得好，明天比今天做得好，拼盡全力，好好活在當(dāng)下這一刻！