只爭朝夕強本領  不負韶華擔重任

1 月17 日，2019 年度培訓總結表彰大會在公司研發大樓208 會議室召開。總經理王志明，副總經理盛曉英、丁明其、徐海偉，總經理助理沈守賢、魯富貴，各部門負責人和培訓代表參加此次會議。

會上，工業用紙事業部、生活用紙事業部、人力資源部分別匯報2019 年度培訓工作開展情況。總結2019：1）重點完成中青反哺培訓，近半年的培訓讓中青班培訓的成果通過內部分享的形式向廣大基層員工進行一次結合公司實際的有益探索，創新式的開展班委自主管理的培訓新模式，在培訓方面更是取得良好效果；2）完成博士后工作站的課題調研和工作站出站工作；3）實現行車操作資格的自主培訓和考核，為安全生產奠定基礎，有力助推“一崗多能”等人才培養工作更加全面和深入；4）通過中高層管理、基層管理等培訓課程并結合崗位競聘、轉崗、人才培養實施等平臺，持續推進后備干部及復合型人才的培養。公司領導分別為年度培訓優秀講師和年度培訓先進部門進行頒獎；物流公司陳佳園、生活用紙造紙部葛榮華作為獲獎代表分別進行發言。

王志明對2020 年培訓工作提出明確要求：1）打造培訓亮點，以計劃為基礎，結合企業實際需求和市場變化不斷修正，以提高培訓質量和有效性；2）加強基本禮儀和儀式感的培養，做好企業文化的宣傳和引導；3）以提升企業自身學習能力為目的，開展表達力、專注力、影響力等培訓，創建學習型組織；4）統籌規劃、全面設計，繼續做好復合型人才的培養。

2020 年，人力資源部將結合公司戰略目標，圍繞改革需求制訂培訓計劃，堅持內訓為主、外訓為輔的原則，重點做好：1）管理人員素質提升、班組建設等系統培訓，全面提升公司各級管理人員素質水平；2）以在線學習平臺為依托，基于內部講師機制和師帶徒管理為突破做好公司全面培訓體系建設；3）抓重點、樹典型，做好培訓效果學以致用和成果轉化工作樣板；4）做好人才培養工作，開展第二期中青班培訓工作，提升員工學習力、專注力、影響力、創新力。