3 月15 日，公司正風肅紀領導小組辦公室在公司研發大樓705 會議室召開關于深化正風肅紀工作的會議，正風肅紀領導小組辦公室9 位成員參加會議。

2023 年公司著重落實清廉體系建設要求，從嚴正風肅紀，全力打造“清廉景興”。一是優化干部隊伍結構。綜合考慮員工專業、工作經歷、知識結構等實際情況，成立由23 名員工組成的紀檢干事隊伍，為公司紀檢監察工作做好人員儲備。二是夯實主體責任。組織各部門簽訂廉政建設責任書和廉潔承諾書，層層夯實清廉責任，從上至下筑牢清廉防火墻。三是加強作風建設。組織各部門員工申報本人及其親屬是否與公司存在業務往來情況，落實各部門和黨支部開展民主生活會，并組織各崗位進行清廉風險排查，全面推進廉政風險管理。四是加強紀檢監察。做好日常投訴舉報受理調查工作，對查實的違紀行為進行嚴肅處理，以維護公司的制度和紀律，同時結合公司年度審計工作，對16 個部門開展廉政建設專項檢查。五是強化清廉宣傳。針對存在的問題結合清廉理念宣傳，2023 年在微信群推送共計51 期的“清廉景興”微宣傳，在微信公眾號上推送3 次節假日清廉提醒，并在《景興報》上進行3 次正風肅紀與清廉宣傳。同時梳理相關違法違規案例，編制4 期警示錄教材，通過宣貫典型案例，防止同類事故反復發生。六是強化教育引導。通過云端學習平臺組織黨員、班組長及以上干部471 人在線學習《永遠吹沖鋒號》警示教育片。扎實開展紀檢監察隊伍教育活動，組織清廉體系建設專題培訓，并組織公司正風肅紀領導小組辦公室成員、紀委成員、紀檢干事、各黨支部書記、采購和原料檢驗等崗位代表走進嘉興南湖紅廉館參觀學習，接受廉潔文化洗禮。

2024 年，公司計劃導入4A 級清廉體系標準，著力構建具有景興特色的清廉體系。辦公室成員針對2024 年工作計劃進行全面討論，積極發表意見和建議，共同完善2024 年正風肅紀深化方案。

正風肅紀領導小組辦公室主任魯富貴就2024 年正風肅紀深化工作提出要求。他表示，2024 年公司正風肅紀工作要在保持原有步調的同時進行突破，重點推進企業文化展廳和4A 級清廉體系建設，加大正反面案例的宣傳力度，進一步引導好作風、倡導正能量。其次，要嚴抓靶向監督，突出抓好“關鍵少數”監督、重點領域監督和日常監督。逐步落實敏感崗位輪崗工作，定期對回避、提拔等清廉要求的落地情況進行檢查，嚴格把關；通過增強內外部交流，及時了解相關信息、盡早發現問題，以便及時介入，將問題扼殺在萌芽狀態；同時加強對紀檢干事的培養，通過組織培訓學習，提升紀檢干事主動收集信息和調查的能力，充分發揮紀檢干事作用。

2024 年，正風肅紀領導小組辦公室將貫徹落實公司年度總結表彰大會及改革匯報會等會議精神，繼續推進“清廉景興”建設，進一步深化正風肅紀工作，全力培育“嚴、細、實、真、精”的工作作風，著力構建內部約束機制，為推動企業高質量發展提供堅強保障。