作風建設永遠在路上

作風建設關系人心向背，關系黨的生死存亡，關系黨和國家事業的興衰成敗。對企業而言，加強作風建設是企業反腐倡廉的必然要求和助推企業高質量發展的重要保證。今年以來，公司紀委堅持“抓早抓小、立行立改”，通過一系列措施，深入推動作風建設在公司走深走實，以鐵紀律護航公司改革創新，以好作風助推公司指標提升，為公司持續穩定高質量發展提供堅強作風保證。

組織業務往來申報制。今年4月，公司紀委組織各部門/子公司員工申報本人及其親屬是否與公司存在業務往來關系的情況，根據申報情況有針對性地采取回避、調崗等措施，并對未申報人員進行通報處理，有效防止以權謀私和利益輸送問題的發生。

開展線上線下學習。5 月以來，公司紀委組織開展作風建設系列活動。通過云端學習平臺組織全員在線學習《永遠吹沖鋒號》警示教育片，各部門/黨支部在觀看警示教育片后積極組織討論會，結合自身工作分享學習感悟并梳理目前本部門/本公司存在的清廉問題，針對問題提出相應改進措施和方案，大大提高廣大干部員工對反腐倡廉的認識和廉潔自律意識，防止腐敗滋生。同時組織各部門/子公司員工進行崗位廉政風險排查，結合公司實際，從自身角度出發，認真查找在思想道德、制度機制、崗位職責和外部環境等方面可能存在的清廉風險，并制定具體的應對措施，對廉政風險防范工作進行科學化、系統化管理，全面推進內部控制和風險管理。公司紀委落實各部門、黨群組織開展民主生活會，通過批評和自我批評及時發現自身在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題和不足，并對上年度改進情況進行跟蹤驗證，促進員工之間相互勉勵，互相啟發，相互教育，共同進步。

編制警示錄教材。公司紀委堅持“教育在先、警示在先”的作風宣教理念，充分發揮以案促改的導向作用，通過梳理公司以往違法違規案例，編制警示錄教材，在微信群、OA等平臺進行分享，由各部門對新老員工進行宣貫培訓，以反面典型為警醒，以存在的問題為鏡鑒，做到警鐘長鳴，有效防止和減少同類事故反復發生。

強化“五風”宣傳。公司紀委緊密圍繞公司的發展目標和工作任務，持續加強新時代廉潔文化建設，從思想、工作、學習、生活和領導等五個方面推進作風建設宣傳，引導員工加強廉潔自律，錘煉過硬作風，把工作抓實、步子邁實，不斷強化“清白做人、干凈做事”的廉政理念，營造“以廉為榮，以貪為恥”的“清廉景興”良好氛圍。

經過一段時間的努力，作風建設取得一定成效，但作風建設永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功，直至真正化風成俗。新時代新征程，樹新風不能止步，公司紀委將繼續以高度的政治責任感，一體構建“教育-監督-整改-落實”作風建設工作閉環，以上下聯動、教懲結合的“組合拳”，持續推動廣大干部員工形成遵規守紀、履職盡責的思想根基與腳踏實地、真抓實干的工作作風，為努力實現企業進位爭先、繁榮發展建立堅實的作風保障。