7月15日，景興控股（馬）有限公司半年度總結表彰大會隆重召開。總公司董事長朱在龍，副董事長汪為民，總經理王志明，董事長高級顧問陳金泉，副總經理盛曉英、徐海偉等領導出席會議。景興控股（馬）副總經理陳科、李力勛等領導及各部門管理人員、先進代表、員工代表等共計90余人參加大會。

王志明首先全面回顧了2026年上半年公司取得的階段性成果。他強調，這些成績的取得，離不開本地同事的專業(yè)堅守，也離不開中方外派員工在政策適應期的責任擔當，是中馬團隊深度融合的最好體現。針對下半年的工作，他做出了明確部署。聚焦五大核心任務：穩(wěn)產提效、極限降本、電廠攻堅、二期投產、團隊建設。他號召全體員工，下半年要咬定目標、深耕現場，全力打贏提質增效與項目投產攻堅戰(zhàn)，為景興的國際化布局再立新功。

業(yè)務復盤

來自生產、設備維護、熱電廠及環(huán)境、安全與健康部門的業(yè)務代表就上半年關鍵工作成果及下半年工作目標作工作匯報。

項目匯報

制造部經理吳艷輝就二期項目執(zhí)行進展作工作匯報。

榮譽表彰

頒發(fā)上半年最佳員工、積極貢獻獎：面對繁重的生產任務，他們沒有退縮；面對嚴苛的質量標準，他們精益求精。在機器轟鳴的車間，數據記錄了他們的貢獻，業(yè)績證明了他們的價值。

頒發(fā)最佳導師獎：師者，所以傳道受業(yè)解惑也。景興（馬）有這樣一群人，自身業(yè)務精湛，更傾囊相授經驗技能。他們犧牲閑暇，現場傳技；立足講臺，點亮成長火種。憑借無私分享，激活團隊動能，賡續(xù)文化薪火，既是業(yè)務中堅，更是知識引路人。

頒發(fā)SPARK創(chuàng)新項目獎：SPARK，意為火花，更代表著激情與創(chuàng)變。他們敢于打破常規(guī)，用新視角發(fā)現問題；他們勇于嘗試，用新方法解決問題。他們的提案或許微小，卻閃爍著智慧的光芒；他們的行動看似獨立，卻匯聚成推動公司前進的強大動能。他們用熱情點燃了變革的火種，用實干證明了“創(chuàng)新無處不在”，期待他們繼續(xù)閃耀！

大會最后，朱在龍作閉幕致辭。他首先充分肯定了景興（馬）2026年上半年的運營成績，并通過與會代表向堅守一線的全體員工致以誠摯問候。針對下半年工作，他明確了兩大核心任務：一是確保一期項目全面達成設計產能；二是全力推進二期項目安裝攻堅，實現按期推進。針對二期項目建設，他強調要重點抓好人員技能培訓與開機投產方案的策劃落實，確保順利投產后實現穩(wěn)定運營。他要求全體員工務必精誠團結，嚴格執(zhí)行公司部署，深入推進現場管理與精益生產，以改革創(chuàng)新驅動降本增效，持續(xù)提升漿板產品質量與市場競爭力，用實實在在的業(yè)績譜寫景興海外發(fā)展的新篇章。